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部门、各科室职能简介

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    一、主要职责

    (一)贯彻执行党的组织工作的路线、方针、政策和区委有关组织工作的决定,宏观指导党的组织制度和干部人事制度的改革;制订和参与制订全区组织、干部工作的规定、制度及党员、干部管理的规划,并组织实施。

    (二)研究和指导党的基层组织建设,探索和指导各级基层和社区党组织建设;研究和指导各类经济组织、社会组织中党组织的设置和活动方式;研究和提出党内生活制度建设的意见;指导、检查、督促全区党员教育管理、服务和发展工作,抓好党员电化教育工作。

    (三)贯彻党的干部路线和方针、政策,协助市委组织部管理市管干部;负责考察列入区委管理的领导班子和领导干部,提出调整、配备的意见和建议;按法定程序办理区管干部的提名、任免等手续;指导区属各部、委、办、局、街道、群众团体建立和健全后备干部工作制度,负责对后备干部的考察、培养;负责区管干部及其后备干部的信息管理工作;指导全区干部档案管理工作,主管相关干部档案;承办相关干部的调配、交流、安置事宜。

    (四)对全区干部队伍建设进行宏观指导;综合管理培养选拔年轻干部、女干部、党外干部工作;负责全区党的机关,人大、政协机关,群众团体机关等国家公务员管理工作。

    (五)对区管干部和全区干部选拔工作进行监督;审理干部的党籍、党龄问题和区管干部参加革命工作时间及其他历史遗留问题。

    (六)制订干部教育培训工作的政策、规划;协调、指导、检查全区的干部教育培训工作,组织区管干部及其后备干部和中青年干部的培训。

    (七)贯彻上级党管人才工作的有关政策规定,指导全区组织实施;检查、指导、综合、协调知识分子工作,落实知识分子政策;参与选拔、管理区专业技术拔尖人才。

    (八)检查、督促基层组织工作和干部工作,向区委反映重要情况、提出建议;对全区组织工作进行调查研究,总结推广先进经验,解决存在问题;负责组织工作的宣传报道。

    (九)加强对全区组织人事干部队伍建设,指导基层单位的组织工作。

    (十)宏观指导退(离)休干部工作;参与制订退(离)休干部工作的政策。

    (十一)承办区委和上级组织部门交办的其他事项。

    二、内设机构

    根据上述职责,区委组织部设6个职能科(室)。

    (一)办公室

    负责组织工作的调研、信息和宣传报道工作和组织管理负责编发《越秀组工》,并向市委报送调研、信息稿件;协助领导开展组织工作的调研、综合,负责领导讲话稿的起草,草拟工作计划、总结、报告;负责机关文件收发、信息、督办、信访、保密、档案工作;负责人事工资、机构编制,部的经费预算、财务、财产登记管理;负责组织各类会议、大型活动的会务工作;负责部内电脑的维护及管理等事务性的工作。

    (二)组织科

    研究和指导全区党组织建设工作,提出加强党的建设、党内生活制度的意见和建议;承办出席中央、省、市党员代表大会和党员代表会议代表推选工作;协助区委做好区党员代表大会和党员代表会议的有关筹备、组织、选举工作;负责承办区委及上级党委表彰的党组织和党员的推荐工作,协助区委筹备召开“七一”纪念大会及表彰会,指导基层党委开展党建工作主题活动;指导基层党组织做好换届选举;指导二级班子的思想作风建设;会同区纪委负责区二级领导班子民主生活会的组织、协调工作;研究、指导企事业、机关、街道、社区、学校、社团单位及其他各类经济组织、社会组织中党的基层组织建设;指导开展民主评议党员工作,处置不合格党员,研究处理党员的党龄、党籍问题;提出党组织的设置、调整和党员队伍建设的意见;指导各党委做好组织干部、党支部书记、党员的培养教育工作;抓好全区发展党员工作,指导团组织推荐优秀团员作为党的发展对象工作;负责全区党组织和党员统计、党费的收缴、管理和使用;负责接转组织关系。

    (三)干部任免调配科

    协助市委做好区一级领导班子换届、述职、民主评议、民主推荐、民意测验等工作;协助市委推荐和管理区一级班子后备干部;做好二级班子和领导干部的考察并提出调配、任免、交流建议;负责汇总、呈报区委讨论干部的有关材料,承办处级干部的调配、交流等事宜;办理党(工)委委员、党组成员、纪(工)委委员的增补审批手续;提出团职以上军队转业干部的安置建议;负责全区干部统计,并进行宏观指导;负责处级干部信息采集和更新,对干部信息数据库进行管理和开发;负责草拟有关干部任免文件;协助做好培养选拔优秀年轻干部及妇女干部、党外干部的工作;指导群团组织换届工作;协办区一级领导干部退休,督办区二级领导班子及党群系统干部退休;负责办理门诊优先医疗证;负责慰问领导干部工作。

    (四)干部培训科

    负责区干部教育培训领导小组办公室日常工作,研究、制定干部教育培训工作规划;抓好区培训工作宏观管理,协调、指导、检查干部教育培训工作,具体安排处级以上干部和后备干部培训;贯彻上级党管人才工作的有关政策规定,指导全区组织实施;负责知识分子工作领导小组办公室日常工作,宏观管理全区专业技术拔尖人才的选拔工作,协助市委组织部管理区的市管优秀专家,落实有关待遇;负责管理二级班子后备干部,宏观指导和检查督促基层单位科级后备干部的工作;做好干部双向交流挂职工作;负责对全区处级干部的年度考核工作;负责全区干部人事档案管理工作的宏观指导,人事档案管理人员的业务培训,做好区二级班子领导干部和区党群序列工作人员的档案管理;负责区属中学校级领导管理工作。

    (五) 参照管理科

    负责区委机关,人大、政协机关,群众团体,法院、检察院等参照国家公务员制度管理工作(包括:党群序列中层干部任免审批、科级以下干部的年度考核、考录、调任、转任、辞职、辞退等工作;负责区委政法部门干部警衔评定、晋升审批工作;受理干部信访举报工作;参与对干部违纪违法情况的调查、处理;研究、制定或参与制定有关干部监督工作的制度、规定;负责落实干部政策的审查报批工作;干部更改参加革命工作时间和更改出生年月的审批工作;负责干部任免调配工作的监督;负责对基层单位贯彻执行《党政机关领导干部选拔任用工作条例》进行宏观指导和检查督促,督办和办理严重违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件;负责领导干部重大事项报告制度;负责落实处级以上干部收入申报制度;负责落实领导干部离任审计制度;负责处级以上干部违法情况汇报和案件分析工作;研究干部人事制度改革,指导、检查基层实施;办理区管干部和我区的市管理干部因私出国(境)和因公驻境外工作人员的审查报批工作;负责管理处级以上干部的护照、通行证。

    (六)党员电化教育科

    负责党员培训工作,指导各党委开展入党积极分子的教育培训、党课组织;指导、规划全区的党员电化教育工作,抓好各社区党组织、两新组织党组织的党员电教室设置和管理,组织抓好党员音像教材的定购、推荐,指导基层党组织做好党员电教片室的建立和管理,组织、策划我区部分党员电教片的制作,做好先进党组织、先进党组织典型的宣传报道;指导基层党组织学好、用好党刊,配合上级做好党刊发行工作;建立和完善党员服务体系;加强和完善社区指导队伍和网络建设,定期组织党建指导员学习、交流、培训;加强对流动党员管理,切实做好下岗党员、异地党员、户籍与居住地分离党员等的联系与教育工作。

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